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企業(yè)文化

企業(yè)精神:攀登,永不停止!

核心理念:能動(dòng)創(chuàng )新 ? 大德同心

“攀登,永不停止”的精神,已經(jīng)根植于我們每一個(gè)人,成為我們奉行的企業(yè)精神。

“能動(dòng)創(chuàng )新”體現戰略轉型需要全體雙登人主動(dòng)、靈活和自覺(jué)的根據戰略選擇進(jìn)行全新的追求與創(chuàng )新。

“大德同心”體現雙登作為能源企業(yè),在低碳時(shí)代,必須有將社會(huì )責任置于發(fā)展首位的大德,以此作為企業(yè)品質(zhì)。更希望成為全體雙登人的品質(zhì),同心同德,共同奮斗打造和諧雙登、以人為本打造活力雙登、追求卓越打造發(fā)展雙登!

文化精髓

智識涵容敏銳創(chuàng )新勤勉自律協(xié)作奉獻

“智識、涵容”:指雙登國際化精英團隊不斷采集知識結晶,不斷輸出智識型創(chuàng )新成果,以海納百川的學(xué)習精神和開(kāi)放容人的職業(yè)態(tài)度,以“蜜蜂”式的智慧與職業(yè)精神,提升企業(yè)競爭力;

“敏銳、創(chuàng )新”:指在戰略轉型期,對市場(chǎng)、科研應具備的“蜜蜂”式敏銳觸覺(jué),把握市場(chǎng)機遇,掌控高端技術(shù),創(chuàng )新引領(lǐng)發(fā)展,實(shí)現在新產(chǎn)品、新領(lǐng)域的突破;

“勤勉、自律、協(xié)作、奉獻”,指雙登人以“蜜蜂”式的勤勉、敬業(yè)、團隊、高效精神,專(zhuān)注于釀造世界能源領(lǐng)域的“花蜜”,充分發(fā)揮員工的創(chuàng )造性和潛能,實(shí)現以人為本的可持續發(fā)展。

性格特質(zhì)

與社會(huì )同心、與客戶(hù)同心、與國家同心、與員工同心、與股東同心

與國家同心:響應國家發(fā)展戰略,堅持在加快發(fā)展中調整結構,在優(yōu)化結構的基礎上推動(dòng)節能減排,注重生態(tài)保護和奉獻綠色清潔能源,實(shí)現企業(yè)與資源環(huán)境的協(xié)調發(fā)展;

與社會(huì )同心:在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí),關(guān)注民生和社會(huì )進(jìn)步,增加對公益事業(yè)的投入,做“有社會(huì )責任感”的企業(yè)公民;

與客戶(hù)同心:樹(shù)立“做服務(wù)” 就是“做未來(lái)的” 的理念,樹(shù)立與客戶(hù)是戰略聯(lián)盟共同體的理念,放眼長(cháng)遠價(jià)值,與客戶(hù)永遠是“我們”的責任承擔理念;

與員工同心:堅持以人為本,奉行“企業(yè)與員工共發(fā)展”理念,堅持感情留人、事業(yè)留人、待遇留人、制度留人、文化留人的聚才文化;

與股東同心:維護股東利益,積極創(chuàng )造可持續的利潤。

企業(yè)使命:雙登,儲存大愛(ài)和綠色能源

“開(kāi)發(fā)新能源,創(chuàng )造新未來(lái)” 明確了公司追求的產(chǎn)業(yè)方向。新的企業(yè)使命除了明確產(chǎn)業(yè)方向外,更體現出社會(huì )責任感,體現了核心理念中“大德”的企業(yè)品質(zhì)以及自然主義的價(jià)值哲學(xué)。不僅公司研發(fā)產(chǎn)品具備綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的特質(zhì),公司的產(chǎn)業(yè)戰略布局、管理、對社會(huì )的反哺都體現出雙登對社會(huì )的“大愛(ài)”。

企業(yè)價(jià)值觀(guān)

崇尚自然、敬畏真理!順勢自然,德行天下!

企業(yè)發(fā)展觀(guān)

能動(dòng)發(fā)展,優(yōu)化資源,持續創(chuàng )新,永續經(jīng)營(yíng)!

企業(yè)競爭觀(guān)

創(chuàng )新標準,超越競爭,最大的競爭對手是自己

以市場(chǎng)競爭為導向,透徹理解市場(chǎng)競爭規律,主動(dòng)適應市場(chǎng)環(huán)境、競爭格局的變化。

以客戶(hù)為中心,比競爭者更快、更好地滿(mǎn)足客戶(hù)期望,以創(chuàng )造競爭優(yōu)勢。

企業(yè)市場(chǎng)觀(guān):市場(chǎng)是第一車(chē)間

永遠強調市場(chǎng)是第一車(chē)間的重要性,戰略轉型期強調創(chuàng )新市場(chǎng)、拓展新領(lǐng)域。

工作理念:成績(jì)是最好的榮譽(yù)。
盡責、盡心、盡力、盡情

企業(yè)人才觀(guān)

無(wú)邊界、非平衡、競天擇、共成就

無(wú)邊界:兩層含義:一是人才引進(jìn)無(wú)邊界,爭奪全球化人才,開(kāi)展全球化經(jīng)營(yíng),給予每個(gè)人充分的發(fā)揮空間。二是培訓學(xué)習無(wú)邊界,提倡永續學(xué)習、善于學(xué)習,鼓勵員工去挖掘自己的潛能。

非平衡:以“非平衡”理念指導體制與機制創(chuàng )新,建立人才任用和激勵機制,為有能力的人提供獨立發(fā)揮的新舞臺,讓人才自身利益與企業(yè)命運結合得更為緊密。

競天擇:物競天擇、適者生存的淘汰機制。

共成就:公司和員工共同在雙登的平臺上找到事業(yè)的歸屬,成就生命價(jià)值。

企業(yè)人才管理理念

幸福主義

創(chuàng )造雙登人幸福感和為社會(huì )服務(wù)的幸福感。

(1)力求人人都有終身教育,而有成長(cháng)
(2)力求人人都有成長(cháng),而有職業(yè)發(fā)展未來(lái)。
(3)力求人人都有貢獻,而有收入增長(cháng)。
(4)力求人人都有豐富的精神給養,而有和諧人文環(huán)境。
(5)力求人人都有好身體,而有家庭幸福。
(6)力求人人都有好心情,爭做企業(yè)主人。

企業(yè)學(xué)習觀(guān)

日知而智,業(yè)成于學(xué),博學(xué)篤行,慎獨慎微

“日智而智”——堅持學(xué)習,讓自己成為“智識”型人才;

“業(yè)成于學(xué)”——通過(guò)學(xué)習,既創(chuàng )造生活質(zhì)量,也創(chuàng )造生命質(zhì)量。

“博學(xué)篤行”——學(xué)習要廣泛獵取,開(kāi)放胸襟、兼容并包,努力踐履所學(xué),做到“知行合一”。

“慎獨慎微”——在沒(méi)有監督的情況下,嚴格自律、謹慎不茍?!拔鹨陨菩《粸?,勿以惡小而為之。

企業(yè)執行觀(guān)

能力決定未來(lái),執行決定成敗。

雙登企業(yè)生存理念

物競天擇,惶者生存

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